10月19日下午，浙江正理生能科技有限公司商學院喬遷啟動大會在樂清灣新公司會議室隆重舉行。此次儀式將開創(chuàng)生能空氣能技術研發(fā)、創(chuàng)新管理等各方面高尖端人才培養(yǎng)的新模式。生能董事長黃道德以及行政、生產(chǎn)、營銷、人事、市場、財務等各部門主管級以上的人員共同出席成立儀式，黃董和白總為商學院揭牌并作重要講話。
生能商學院圍繞“人格培養(yǎng)，素質訓練”的基礎，旨在搭建人才梯隊，提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。生能還將融合各高校、社會知名專家、學者的智慧，為企業(yè)、社會培養(yǎng)商業(yè)人才，推動新能源事業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理提升。
成立儀式上，公司董事長肯定了商學院成立的意義，他說，生能商學院已經(jīng)成立了3年，始終堅持“重賢識才、任人為賢”的管理理念，狠抓人才戰(zhàn)略和團隊建設，培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。“學如逆水行舟，不進則退”，黃董指出，現(xiàn)今，企業(yè)駛入了全面發(fā)展的快車道，山外青山樓外樓，新工藝、新技術、新觀念、新思維層出不窮，對行業(yè)人才也提出了更高、更新的要求。
黃董要求全體員工應緊緊跟隨市場變化，牢固樹立終身學習的觀念，自覺接受先進科技和思想觀念的洗禮，做一名與時俱進的學習型員工。他希望商學院能以高標準、高水平、高質量運行，以一流的師資實力、完善的培訓體系和開拓創(chuàng)新的研發(fā)精神服務企業(yè)和社會。
生能人力資源總監(jiān)胡學兵介紹了生能商學院的運行模式和組織架構。據(jù)了解，生能商學院設置院長1名、副院長1名，對公司的教育與培訓管理工作進行領導與規(guī)劃、指導，培訓主管擔任商學院教務主任。商學院課程體系總體分為基礎、技術、管理三大模塊，下設20余門課程，并在內(nèi)部組成了10余名的導師團隊，并通過培訓和選拔不斷加以擴大。
開班儀式上，生能常務副總白長平從全球化、改革與發(fā)展的視角，作了題為《企業(yè)培訓的重要性》的講座。他從企業(yè)教育訓練的五個基本層次（即生存層次、知識層次、技能層次、態(tài)度層次、精神層次）分析，深入淺出地闡述了培訓的重要意義，并引經(jīng)據(jù)典，通過“鐘聲管理的啟示”，指出了管理中的不足和漏洞，讓現(xiàn)場學員都獲益匪淺。
據(jù)了解，生能商學院將在10月下旬至11月舉辦新廠的第一期培訓班——《品質意識與控制》、《IE基礎知識》、《如何做一個優(yōu)秀的班組長》等，來自全公司的全體干部人才將參加培訓學習。
生能商學院作為生能企業(yè)戰(zhàn)略升級的重要一環(huán)，以打造“生能人才發(fā)展的搖籃”為愿景，以“搭建人才梯隊，提升企業(yè)競爭力”為使命，為企業(yè)的不斷發(fā)展提供人才儲備的源源動力。
