生能三月份全體員工大會(huì)
4月14日早上7點(diǎn)30分，生能空氣能全體員工齊聚公司總部，舉辦本年度第二次員工大會(huì)。會(huì)上，公司人事部經(jīng)理王慈得針對(duì)3月份的工作做了總結(jié)，公布了月度優(yōu)秀員工等獲獎(jiǎng)人員名單，并進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。
本次員工大會(huì)旨在體現(xiàn)公司企業(yè)文化。頒獎(jiǎng)之后，公司生產(chǎn)中心總經(jīng)理白寶紅針對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了三點(diǎn)講話。他指出，首先，生能的企業(yè)文化包含評(píng)比文化，評(píng)比文化可以激勵(lì)員工積極上進(jìn)，提高員工工作積極性和工作效率，我們不僅在要產(chǎn)品質(zhì)量上進(jìn)行評(píng)比，還要在管理質(zhì)量上評(píng)比； 第二，每位員工都應(yīng)學(xué)習(xí)黃董對(duì)產(chǎn)品和工藝精益求精的精神；第三，5S是公司管理的基礎(chǔ)，不論何時(shí)何地都應(yīng)嚴(yán)格遵循5S管理守則。
“成績(jī)出色的人身上都具有的特質(zhì)就是硬氣。”公司常務(wù)副總余錦劍分享了此次參加全國(guó)峰會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和感受，他說(shuō)，工作中的精氣神很重要，每個(gè)人在一天的工作中都應(yīng)保持飽滿的精神。另外，他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題，無(wú)論是質(zhì)量還是發(fā)貨等問(wèn)題，公司有關(guān)人員必須快速響應(yīng)和解決，提高辦事效率。
員工大會(huì)的時(shí)間雖然短暫，卻給生能的員工們提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，讓每位成員更好地了解公司動(dòng)態(tài)，堅(jiān)定員工的信心，促進(jìn)每位成員更高效、更認(rèn)真地工作。
